Objetivo

El acierto en la incorporación de personas a una organización es uno de los factores determinantes se su competitividad; tenerlo requiere diseñar sus procesos de SELECCIÓN que respondan a tres premisas básicas:

• Configurar una oferta atractiva para atraer a los mejores profesionales.
• Utilizar eficazmente todos los canales de búsqueda y captación de potenciales candidatos.
• Analizar las competencias y elaborar un pronóstico fiable de adaptación y éxito de los finalistas

Grupo RH Asesores diseña en cada situación el proceso más apropiado para garantizar la identificación y contratación de los mejores profesionales para las distintas posiciones de la Empresa.

Procedimiento

	Preliminares
	Análisis de la Organización Análisis del Puesto Identificación del Perfil de Competencias Determinación de predictores de éxito Estructuración de la oferta Redacción de anuncios
	Captación
	Publicación de anuncios Gestión de solicitudes Explotación de base de datos Explotación de los canales de búsqueda: Internet, Colegios profesionales, etc.
	Evaluación
	Valoración y clasificación de solicitudes Entrevistas individuales focalizadas Realización de pruebas
	Informes
	Análisis comparativo de candidatos Preselección Elaboración de informes individuales Chequeo de referencias
	Contratación
	Presentación de candidatos finalistas Apoyo en la decisión Asesoramiento en el proceso de incorporación Seguimiento y garantías de adaptación

Modalidades del Servicio de Selección

• Búsqueda Directa - Executive Search.
  Apropiada para procesos de selección de ejecutivos
• Selección Clásica.
  Con captación de candidatos a través de anuncios en Prensa e Internet. Es el procedimiento más apropiado cuando los candidatos potenciales pueden tener múltiples procedencias
• Selección con Reclutamiento Personalizado.
  Especialmente diseñada para puestos directivos o de complejidad especial en los que no se justifica el procedimiento de Búsqueda Directa - Executive Search.
• Selección Compartida.
  La empresa cliente realiza por si misma algunas tareas del proceso.

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