Mediante el Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo se obtiene, a través de un documento normalizado o Job Description, una información rigurosa y una definición precisa sobre la misión, funciones, responsabilidades, competencias exigidas, etc. de cada uno de los puestos de la organización.

La Descripción de Puestos de Trabajo puede servir, además, como herramienta básica o complementaria para otras actuaciones, tales como las siguientes: