Nuestra metodología, contrastada con éxito con profesionales de distintos niveles y áreas de la empresa, implica trabajar de forma activa y concentrada en la incorporación de comportamientos y hábitos de actuación. Hábitos que mejoran la eficacia personal, tanto en el logro de resultados empresariales, como en el plano de las relaciones interpersonales.
- Gestión de Planes de Formación.
- Impartición de cursos con objetivos. RH Asesores ha diseñado métodos de demostrada utilidad para sus propuestas de intervención con objeto de trabajar de forma activa en la incorporación de comportamientos y hábitos de actuación que mejoren la eficacia personal y los resultados empresariales. con este proposito utiliza diferentes técnicas y herramientas de diagnostico y de feedback.
- In Company: Programas a medida dirigidos a profesionales de una misma empresa. El diseño y los objetivos del programa se trabajan conjuntamente con la empresa a partir de un análisis previo de situación de partida o de la información proporcionada por la empresa.
- Abiertos: programas donde se cuenta con la asistencia y experiencia de profesionales que provienen de diferentes empresas e instituciones. El programa corresponde a un diseño preestablecido por RH Asesores, y tienen lugar en fechas y horarios predeterminados.
- Programas de Coaching. Analizar y establecer, mediante procedimientos y herramientas de validez y fiabilidad contrastadas, las competencias presentes en los integrantes de la dirección de la empresa, así como proponer acciones de mejora que contribuyan al desarrollo de las nuevas competencias requeridas.
